テクノウイン株式会社の採用情報サイトが更新されました。
当社は、日本有数の「特殊機能繊維」と「特殊な組織構造」の織物を生産する会社です。
オリンピック選手の「競泳水着」や、寺社関連の「法衣」「神官服」、通気性があり清涼感を感じる夏専用の和装生地、クールビズ洋装生地。このほかにも、電力会社の高圧鉄塔作業や火力発電所などで安全に働くために開発された「特殊作業服」や、建築工事現場で、機材落下防止のための「特殊養生メッシュシート」。高級ホテルにおかれる家具の「繊維装飾」（インテリア商材）など、さまざまなシーンで人々の快適で、より良い日々を支えています。
お客様に喜んでいただき、感動していただける製品を市場に送り届けることが、私たちの使命。
テクノウインには繊維・衣料品の分野から、人々のより良い快適な生活を支え、世界を支える、モノづくりに挑戦し続けるパートナーを募集します。
また、同時に、当社伝統の「固有の技術ノウハウ」を取得しながらの作業となり、長年勤務された方々の中には、70才以上の高齢の社員が６名ほど、いまだ元気に、若手社員の指導をしながら職場を盛り上げながら勤務されておられ、年齢を気にせずに働ける職場でもあります。
有給休暇の取得日数も、年間1人当たり12～13日平均となっております。
テクノウイン株式会社は、東レ株式会社の唯一の特殊織物の生産基地として、特殊用途の織物生地の共同開発をしながら、すべて自社一貫生産での生地製造をしている会社です。
以前は、社外協力工場へ生産委託もあったが、受け入れした加工品全個数の品質チェックが困難であるため、不良品の混入などの品質トラブルが解決できなく、高価格の原材料を使用していることから、不良品発生となると損害額が莫大になるため、すべて自社生産として温湿度管理体制や、ストロボ・タコメーターなどの測定機器を駆使して、高品質を維持している。
各工程ともに、作業する社員一人一人が、高価格の原材料からくる「コスト意識」を持ち、不良品を作らないように、個々の作業の中で、P（プラン）・D（ドゥー）・C（チェック）・A（アクション）を繰り返し、高い水準の品質強化を実施している。
テクノウイン株式会社は、東レ株式会社の完全下請け会社として、特殊な繊維の織物および衣料品の開発から製造、販売、製品管理までを一貫して手掛けている会社です。
※1 交替勤務となります。
職種により、1シフト（8:30〜16:45）、2シフト（6:00〜14:00、14:00〜22:00）、3シフト（6:00〜14:00、14:00〜22:00、22:00〜翌朝6:00）となります。
社員一人ひとりの活躍や成長が、会社の成長であり、支えとなっています。
すべての社員が働きやすく、よりパフォーマンスを発揮できる職場を目指し、より良い環境づくりに取り組んでいます。
産前産後休暇（産前8週間、産後8週間の休暇を取得できます。）以外にも、1歳に満たないお子様がいる社員については、育児に専念するために育児休業の申請をすることができます。
介護が必要となった家族を介護するため、社員は原則、最大１年間の休業を範囲内とし、必要な期間において一時的に介護休業の申請をすることができます。
定年退職した社員が再雇用を希望する場合、年に1回の契約更新をもって引き続き雇用する制度です。その方の体力や技能レベルに応じて、勤務時間を選択できます。現在は73歳が最年長者であり、体力面を考慮して週に数日、勤務していただいています。
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